Como a CIPA+A deve cumprir a Lei sobre Assédio Sexual.
CIRCULAR – 259.2023
Ref.: Como a CIPA+A deve cumprir a Lei sobre Assédio Sexual?
Venha conferir no dia: 15/06/2023 das 14 às 17h no SINDHOSFIL/SP.
(PRESENCIAL)
É importante ressaltar que a CIPA+A deve estar alinhada às leis e normas vigentes sobre o assunto, além de ter uma postura proativa na prevenção e combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho.
O assédio sexual é uma violação grave dos direitos humanos e deve ser tratado com seriedade e comprometimento por todas as empresas e seus colaboradores.
O Cursos possui como objetivo:
➢ Algumas ações que podem ser tomadas pela CIPA+A incluem:
➢ Elaborar e divulgar uma política interna de prevenção e combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho;
➢ Estabelecer um canal de denúncias anônimas para os colaboradores que sofreram assédio sexual ou presenciaram situações de assédio;
➢ Realizar investigações imparciais e confidenciais sobre as denúncias recebidas, garantindo o respeito aos direitos das partes envolvidas;
➢ Manter registros das denúncias recebidas e das ações tomadas para prevenir e combater o assédio sexual, visando a melhoria contínua das políticas e práticas da empresa nesse sentido.
Faça sua inscrição: https://sindhosfil.com.br/cursos-e-eventos/
Maiores informações: 8 às 17h – (11) 3113-2520 ou eventos@sindhosfil.com.br com Adeisa/eventos.
As inscrições serão GRATUITAS limitados a 03 (três) inscritos por entidade para filiados SINDHOSFIL.
São Paulo, 10 de maio 2023
Dr. Edison Ferreira da Silva
Presidente
